No último dia 4, participantes do Aciub Jovem fizeram uma visita técnica ao Martins Atacadista para conhecer os departamentos da empresa e participar de uma mesa redonda com o diretor de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Fabrício Alves Ferreira, que falou sobre a ‘Gestão das Multi Gerações Dentro das Empresas’. Foi um momento de interação e aprendizado para os jovens empreendedores.
Para o empreendedor Rodrigo Braga, que integra o Aciub Jovem, mesmo com características comportamentais diferentes, as multi gerações se alinham em princípios e valores, respeitando a cultura da empresa. “Na visita pudemos perceber a grande necessidade de mapear e identificar a cultura da empresa, para posteriormente refinar o processo seletivo. Pois desta forma, mesmo trabalhando com diferentes gerações é possível ter um ambiente de trabalho construtivo, que apoie a empresa no desenvolvimento da estratégia e como consequência no seu crescimento”, ressaltou.
Na visita ficou bem claro que todas as empresas, mesmo as grandes, enfrentam dificuldades em preencher suas vagas, sendo muito importante o trabalho de formação de pessoas. Neste sentido, ter várias gerações no quadro é benéfico, pois funcionários mais experientes podem ajudar a formar as novas gerações, mediante um trabalho adequado, com metodologias e incentivos para o compartilhamento de conhecimento.
