O Linkedin é uma ferramenta essencial para quem quer se colocar no mercado, seja como profissional ou empresa. Por isso, é necessário entender como gerenciar um perfil nessa rede social para aumentar o alcance e a visibilidade do seu perfil. Para mostrar aos associados e toda a comunidade como é possível fazer isso, o Núcleo de Gestão de Pessoas, do Programa Empreender da Aciub realizou uma palestra na noite da última segunda (26) com a especialista Cíntia Rodrigues, proprietária da Tech TH, que compartilhou algumas dicas importantes.
Cíntia reforçou que uma das principais funcionalidades da plataforma é ter uma ferramenta específica que seleciona os candidatos, permitindo que a empresa compare os perfis por formação e atuação no mercado. Isso garante que os RHs tenham maior facilidade e agilidade na hora de encontrar os profissionais mais adequados em meio a várias candidaturas. Ao mesmo tempo, isso faz com que aqueles que buscam por um emprego tenham que garantir que seu perfil esteja sempre atualizado com o máximo de informações. “Com um perfil bem feito você sai na frente, porque se você se candidatar, responder as perguntas da peneira, e o recrutador acessar seu perfil e não tiver as informações lá, não adianta nada”, Cíntia explicou.
Por isso, elencamos aqui algumas dicas que a palestrante e outros profissionais do Núcleo de Gestão de Pessoas elencaram pra te ajudar a construir um perfil impecável no LinkedIn:
- Crie bases de relacionamento e interação profissional/empresarial;
- Poste cases e mensagens que se encaixam na rede social, de forma a atrair interações;
- Mantenha-se ativo, sempre postando, interagindo, compartilhando e atualizando seu perfil e o da sua empresa com novas conquistas;
- Mantenha seu perfil com um título atrativo e um nome ou marca profissional;
- No perfil pessoal, tenha uma foto que te represente profissionalmente e que facilite a visualização de quem você é, e enfatize o cargo que ocupa atualmente ou que busca recolocação no mercado.
Além disso, ela reforça que ferramentas como o LinkedIn Recruiter e o LinkedIn Premium acrescentam muitas funcionalidades na hora de buscar profissionais, se candidatar para vagas, ou acessar as informações sobre acessos ao seu perfil e comparação com os demais candidatos que se inscreveram para as vagas, mas são ferramentas pagas.
A consultora de RH Isabela Nascimento, que participa do Núcleo de Gestão de Pessoas junto com a palestrante da noite, também falou sobre sua experiência com o LinkedIn: “Hoje as principais empresas e headhunters estão no LinkedIn, de olho nos profissionais que buscam se atualizar. Então o LinkedIn hoje é a melhor ferramenta para quem quer estar antenado no mercado de trabalho e se tornar um profissional atento a tudo que surge como tendência. Mas parado ele não serve de nada, o LinkedIn tem que ser movimento, que aí ele traz os melhores resultados”, ela afirmou.
